Как стать лидером: 5 главных качеств, которыми нужно обладатьКак стать лидером: 5 главных качеств, которыми нуж...

Саморазвитие
год назад
1340

Считается, что лидерами рождаются, но мы думаем, что лидерские качества заложены в каждом. Чтобы стать лидером, нужно набраться смелости, ведь лидерство — это непростая ноша. Начнем с того, что лидеров разделяют на формальных и неформальных. Первые становятся лидерами из-за соответствующей должности, а неформальными — из-за личных качеств и авторитета. Перечисленные далее качества относятся к неформальному лидерству. В статье мы собрали 5 обязательных качеств настоящего лидера. Проверьте, вдруг у вас есть задатки лидера. Или же поймете, какие личные качества нужно проработать, чтобы вести за собой людей.

Ответственность за себя, других и обстоятельства 

Лидерство проявляется, когда в жизни случается непредсказуемое — что-то, что бросает вызов привычной реальности. И лидер должен уметь с достоинством принять этот вызов, а не смиренно подчиниться течению. Чтобы взять ответственность за обстоятельства и за других, сначала нужно признать абсолютную ответственность за собственную жизнь. Если не отвечать за себя и свои решения, тогда кто-то непременно начнет отвечать за вас. Лидером становится тот, кто первый вышел вперед и взял инициативу в свои руки. Поэтому в любых нестандартных условиях проявите инициативу и возьмите на себя ответственность за происходящее, а не ждите пока кто-то другой начнет действовать, когда остальные суетятся и тушуются. Лидер берет на себя все риски и готов отвечать за результат. Лидер не всегда бесстрашен и неуязвим, он просто смог усмирить свои эмоции и страхи. В сильном поступке главное — первый шаг, после которого страх и неуверенность уходят. 

Дисциплина и сила воли

Люди выбирают лидером того, в ком видят пример. Ведь многие сталкиваются с ленью, бездельем и отсутствием силы воли, из-за чего чувствуют свою слабость и уязвимость. А человек, который способен справиться со своими обязанностями и доводить дела до конца, вызывает уважение. Лидер умеет ставить границу между тем, чего хочется, и тем, что нужно. Лидер подчиняет себя установленному порядку и умеет контролировать свои эмоции и чувства так, что никакие обстоятельства не способны отвлечь от заданной цели. Дисциплина — это, в первую очередь, сила воли. За человеком с железной волей будут всегда следовать, ведь он неуязвимым, потому что смог победить себя и обстоятельства. Чтобы быть дисциплинированным, строго соблюдайте сроки, всегда выполнять задуманное, не бросайте начатое на полпути и держите свое слово.

С легкостью принимать критику и неудачи

Для этого нужно чувство юмора и самоирония. Шутить над окружающими может каждый, а над собой — только сильный человек. А признать свои ошибки прилюдно способны лишь единицы. Например, некоторые начинают жалеть себя и ныть, когда случаются неудачи, но лидер так вести себя не может. Человек, который с легкостью реагирует на критику и признает свои промахи, уверен в себе, адекватно расценивает свои возможности и не держится за всеобщее одобрение. Выстоять неудачи с достоинством человеку помогает не суетливые попытки оправдать себя, а адекватность, рассудительность и легкая самоирония. Лидер не может проявлять самобичевание или самолюбование, и как раз таки умение посмеяться над собой нивелирует подобные качества. Без самоиронии сложно быть лидером и управлять людьми. Самоирония руководителя предотвращает обиды, унижения и конфликты, из-за чего люди и тянутся к такому человеку. Ведь руководитель всегда воспользуется юмором, чтобы разрядить конфликты и споры. 

Всегда на стороне справедливости

Лидер отличается от ведомых тем, что способен контролировать свои эмоции и чувства. Всплеск эмоций и лидерство несовместимы. Лидер тем и привлекает других, что может в любых условиях сохранять холодный рассудок. Поэтому к нему прислушиваются. Лидером становится тот, кто не участвуете в конфликтах, а разрешает их как посредник. Человеку начинают доверять решение конфликтов, когда он последователен в действиях и поступках, ручается совестью и общечеловеческими нормами морали, а не сиюминутными желаниями и давлением большинства. Лидер должен справедливо, объективно и непредвзято оценивать конфликты, не выгораживая друзей или приятелей. Человеку порой сложно отстоять свою позицию и указать на несправедливость, например, из-за страха пойти против общего мнения. Но лидер не может быть конформистом: он не сможет пассивно принимать господствующий порядок.

Мечтать и вдохновлять других своими идеями

Люди ищут цель своей жизни, хотят делать интересные вещи и менять мир к лучшему. Но не всем хватает внутренней силы, чтобы осмелиться мечтать по-крупному, некоторые просто не верят в себя — им нужен человек, который сможет разбудить в них жажду жизни. Лидер умеет мечтать и заражать других своими мечтами. Высокие цели и яркие мечты способны завести внутренний мотор любого. Быть лидером — значит мотивировать и вдохновлять людей своей мечтой. Но отличие лидера от обычного мечтателя в том, что лидер знает, как воплотить мечту и ежедневно работает над ее реализацией. Лидером никогда не станет тот, кто не умеет зажигать других. Для лидера способность заряжать людей необходима как воздух. И дело не в ораторских навыках, а в горящих глазах и способности оживлять свои идеи, чтобы каждый смог поверить в них.