Как понять, что ваш коллега — манипуляторКак понять, что ваш коллега — манипулятор

Коллектив
год назад
1114

Работа в коллективе предполагает коммуникацию между сотрудниками. И большинство людей старается выстроить общение таким образом, чтобы минимизировать конфликты и создать комфортный микроклимат в офисе. Но иногда бывает так, что любые попытки пойти на контакт с коллегой заканчиваются неудачей и возникновением чувства собственной неполноценности. 

Если при общении с руководителем или рядовым сотрудником, вы ловите себя на мысли, что несчастны. Но при этом продолжаете выполнять его просьбы — вероятнее всего, перед вами манипулятор. 

Как вычислить манипулятора

Для возможности дать отпор манипулятору, нужно научиться его распознавать. Это не всегда легко сделать сразу. Поскольку человек, манипулирующий сознанием других, владеет несколькими методиками психологического воздействия. 

Первый сигнал, свидетельствующий о том, что вы попали под давление манипулятора, — после нескольких минут общения появляется ощущение абсолютного эмоционально-физического истощения.

 

Kak ponyat', chto vash kollega — manipulyator

 

Так называемый кукловод умело орудует различными приемами. Среди которых:

  • Фокус на негативе. Манипулятору не выгодно посеять в вас мысль, что вы эффективно работаете, так как управлять неуверенными людьми гораздо проще. От такого коллеги вы не услышите похвалу.
  • Маскировка своих задач под чужие. Замечали ли вы, что время от времени повторяется ситуация, когда вы помогаете решить срочные задачи коллеги при собственных горящих дедлайнах? Манипулятор не протянет вам руку помощи, но сделает все возможное, чтобы выполнить работу быстрее и качественнее других чужими руками.
  • Отказ от ответственности. Когда манипулятор не уверен в правильности своих действий и правоте аргументов, ему важно возложить груз ответственности на кого-то другого. Для этой цели выбирается коллега, в голове которого легко вызвать сомнения. Если это вы, то при положительном исходе ситуации, поощрения вы вряд ли дождетесь. А вот в случае неудачи — отвечать придется вам.
  • Проявление пассивной агрессии. Манипулятору важно заставить кого-то почувствовать себя виноватым. Крики и активная жестикуляция — не его методы. Поскольку есть цель — медленно и планомерно вызывать нужную реакцию за счет показательной обиды, игнорирования и едких замечаний.

Если вам удалось распознать манипулятора в коллективе, не бойтесь дать жесткий отпор. Не ставьте его задачи выше своих, не помогайте на систематической основе в нерабочее время решать проблемы, не бойтесь выразить несогласие и проявить характер. Человек, склонный к манипуляциям, быстро оставляет в покое тех, кто не идет у него на поводу.