Як правильно вказати заробітню плату в вакансії?Як правильно вказати заробітню плату в вакансії?

Вкажіть зарплату, яку готові платити працівнику.

Якщо вакансія не розрахована на фіксовану зарплату, складається із ставки, відсотка і бонусів або залежить від кваліфікації кандидата:

  • У полі «Зарплата» вкажіть середню зарплату за місяць, наприклад «10 000 грн».

  • У полі «Коментар до зарплати» напишіть, із чого складається зазначена сума і який діапазон заробітних плат можливий у вакансії. Наприклад, «ставка 10 000 + 4% від обороту; разом від 13 000 до 20 000 грн».

Яку зарплату вказувати — з податками або без:

  • Щоб не розчарувати здобувача на співбесіді, радимо вказувати зарплату після вирахування податків.

Яку зарплату вказати у вакансії з неповною або проектної зайнятістю:

  • Вкажіть приблизну зарплату за місяць, а в полі «Коментар до зарплати» напишіть докладні умови оплати. Наприклад, 150 грн/год.

Як вчинити, якщо не можете запропонувати конкурентноспроможну зарплату:

  • Щоб не вводити в оману кандидата, радимо вказати фактичний рівень окладу, навіть якщо зарплата нижче середньої по ринку.

  • У полі «Опис вакансії» вкажіть переваги для здобувача, які врівноважують низьку зарплату. Наприклад, «Повний соцпакет», «Гнучкий графік», «Развозка додому» і т.п.

Не знайшли відповідь на своє запитання?
Зв'яжіться з нами або поставте запитання, скориставшись розташованою нижче формою.