Центр зайнятості опублікував прогноз для ринку праці після карантинуЦентр зайнятості опублікував прогноз для ринку пра...

Шукачам
14 днів тому
728

Державний центр зайнятості України сформулював і опублікував передбачуваний сценарій розвитку ринку праці після карантину. З перших рядків центр зайнятості не обнадіює, кажучи, що поки немає причин для оптимістичних прогнозів. У статті вказується, що, як показала практика, роботодавців, які проявили соціальну відповідальність в умовах карантину, виявилося вкрай мало. Державна служба зайнятості (ДСЗ) передбачає, що економіка України буде відновлюватися від наслідків карантину 12-18 місяців.

ДСЗ сформулювала прогноз щодо ринку праці, який складається із восьми пунктів, орієнтовані вони, більшою мірою, на шукачів.

8 змін у сфері зайнятості після карантину:

№ 1. Формат віддаленої роботи буде прогресувати і поліпшуватися. Компанії почнуть серйозніше обмірковувати переклад співробітників на дистанційну роботу. Роботодавці уважніше розглянуть особливості перекладу співробітників на дистанційну роботу і постараються побудувати грамотний підхід, зберігаючи рівень зарплати, продуктивність і баланс між роботою та сім’єю.

№ 2. Віддалений формат роботи підвищить затребуваність і попит на дистанційне навчання.

№ 3. Кандидати почнуть шукати роботу з офіційним працевлаштуванням, віддаючи перевагу легальній зайнятості. Досвід карантину показав, як складно впоратися з непередбаченими ситуаціями людям, які офіційно не працевлаштовані. Тому багато претендентів обиратимуть ту роботу, де скромніший, але фіксований заробіток, де є лікарняні, соцпакети та впевненість у своїх трудових правах.

№ 4. Вплив держави на ринок праці і зайнятість українців збільшиться. Компанії і роботодавці почнуть частіше звертатися за підтримкою до держслужб, щоб зберегти робочі місця.

№ 5. Центр зайнятості рекомендує українцям переглянути свої кар’єрні плани та цілі. Якщо ваша професія і спеціалізація вузьконаправлена і малозатребувана, слід уже задуматися про перекваліфікацію убік затребуваних посад, щоб не потрапити під скорочення.

№ 6. Працівникам слід змиритися з тим, що суворі правила гігієни на робочому місці не будуть спрощуватися. Навіть після карантину співробітникам доведеться старанно слідувати санітарно-гігієнічним і санітарно-протиепідемічним правилам.

№ 7. З’явилася потреба у соціальних програмах, які будуть допомагати жінкам справлятися з наслідками нестабільної ситуації, де вони не можуть повністю виконувати робочі обов’язки через догляд за дітьми.

№ 8. Збільшується усвідомлення важливості солідарності і згуртованості проти суб’єктивних і відособлених рішень. Встановлюється розуміння, що добробут одних людей залежить від добробуту оточуючих.

Додатково служба зайнятості вказує, що не тільки Україна, але й увесь світ ставить за мету не повернутися до колишнього, докарантінного стану, а розібрати недоліки системи, провести роботу над помилками та йти прогресивним кроком до нового і кращого суспільства.

 


Підписуйтесь на наш Telegram-канал та будьте в курсі нових статей та інших цікавих матеріалів.