Тенденції ринку праці: нові затребувані професії після карантинуТенденції ринку праці: нові затребувані професії п...

Кар'єра
6 місяців тому
936

Всесвітній карантин вплинув на ринок праці набагато монументальніше, ніж ситуаційний попит на кур’єрів. Безповоротно довелося змінювати плани закостенілим, раніше стабільним, галузям. Очевидно одне, ринок праці після пандемії вже не буде колишнім. Наприклад, готельно-ресторанний бізнес, туризм і шоу-бізнес — це ті галузі, яким карантин завдав найбільшої шкоди, тисячі працівників з цих сфер потрапили під скорочення. Працівники, які різко втратили роботу, пішли влаштовуватися у затребувані сфери — наприклад, в роздрібні продажі.

Компанії, які на піку пандемії переводили співробітників на дистанційну роботу, вже зараз, коли бізнес починає відновлюватися, замислюються — чи варто повертати усіх до офісів. Більшість експертів сходяться, що епоха великих офісів закінчилася. Роботодавці побачили, як невиправдано вони витрачали гроші до карантину на утримання та оренду офісу. Тому в офіси повернуться не всі, а тільки необхідні співробітники, але багатьох так і залишать працювати з дому.

Далі ми зібрали список професій і посад, попит на які зросте у новому, посткарантинному світі.

Tendencii rynka truda: novye vostrebovannye professii posle karantina

Антикризовий менеджер

Раптовий сплеск епідемії показав, як важливо вміти грамотно аналізувати ситуацію і швидко пристосовуватися до неї, щоб не зазнати збитків. Компаніям потрібні експерти, які вміють аналізувати ситуацію у світі і трактувати її вплив на конкретний бізнес, галузь. Такі фахівці знаходять сильні і слабкі сторони бізнесу, вони розробляють антикризову стратегію і допомагають її реалізувати. Наприклад, такі співробітники працюють як зовнішні експерти, у форматі аутстафінгу — тимчасова «оренда» фахівця у компанії-підрядника.

HR-фахівець з трансформації кадрів

Ринок праці починає змінюватися, запускаються нові схеми організації праці, які залежать від циклу чинників — суспільство, економіка і технології. Компаніям потрібні HR-фахівці, які будуть швидко реагувати на суспільно-економічні зміни і будуть знати, як діяти: яких співробітників скорочувати, яких наймати, чому навчати персонал. Фахівці цієї області повинні знати, як реалізувати задумані стратегії з управління персоналом в нових умовах, використовуючи IT-рішення.

Спеціаліст по цифровій трансформації

Карантин форсовано змістив пріоритети навіть найконсервативніших підприємців. Бізнес, який раніше діяв виключно в середовищі офлайна, вимушено і різко почав переходити у віртуальний світ. Навіть після пом’якшення карантину залишатися поза інтернетом бізнесу небезпечно і невигідно. Управлінці зіткнулися з тим, що потрібно негайно переводити сили та ресурси у формування стійкої та життєздатної моделі бізнесу в інтернеті. Щоб перевести бізнес в онлайн, потрібна цифрова трансформація всіх процесів компанії. Тут і знадобляться експерти, які допоможуть перейти в онлайн.

Програміст

Програмісти стануть ще більш затребувані, тому що весь оффлайн бізнес почне додатково переходити в онлайн. Компанії, які раніше були самодостатні без присутності в інтернеті, різко зацікавляться у розробці застосунків, сайтів і сервісів. Процес тотального переходу бізнесу в онлайн призведе до виникнення стартапів, які захочуть створювати власні цифрові продукти, або почнуть розвивати існуючі рішення, наприклад хмарні платформи.

Експерт із Big Data

Компаніям, які вирішили стати сильніше в інтернет просторі, знадобиться глобальний збір, оцифровка і структурування даних. Управлінці, які раніше не стикалися з процесом обробки накопичених даних, зрозуміють, яку вигоду і користь можна отримати, якщо навчитися працювати з технологіями Big Data. Це викличе різку затребуваність у співробітниках, які вміють працювати з неструктурованим різноманіттям масивних даних.

Спеціаліст по VR / AR-трансляціям

Карантин привернув увагу мільйонів до відеоплатформ: Zoom став незамінним інструментом для бізнесу і освіти. Індустрія масової культури, музики, шоу-бізнесу і розваг встигли трансформуватися і влитися у новий формат віртуальної присутності. Концерти, вистави, екскурсії по музеях проводять в режимі прямих трансляцій. Люди консервативних поглядів, які серйозно сприймали лише вплив офлайн простору, форсовано перейшли в онлайн.

Передбачається, що індустрія культури та розваг захоче піти далі формату Youtube-трансляцій. Незабаром з’явиться різноманітність розважального контенту у форматі тривимірного відео та доповненої реальності. Театри, фестивалі, музеї та концертні зали потребуватимуть фахівців, які зможуть оживляти контент, переводити офлайн заходи у віртуальну реальність.

Персональний IT-консультант

Необхідність переходити в онлайн призведе до того, що багато управлінців зрозуміють, наскільки слабо орієнтуються у цифровому середовищі. Підприємці та менеджери, які раніше впевнено працювали у своїй ніші, усвідомлюють, що не знають, як діяти і з чого починати, враховуючи нові правила IT-простору. Розгубленість власників бізнесу змушує їх звертатися за допомогою до консультантів з кібербезпеки, мережевого і системного адміністрування.

Помічник по догляду

Багато людей переглянули свої життєві позиції після пандемії, деякі стали вкрай стурбовані за своє здоров’я і за стан близьких, особливо літніх. У країнах з високим рівнем життя для пенсіонерів зросте попит на помічників по догляду. Затребуваними будуть доглядальниці, соцпрацівники та няні. Ця робота зацікавить мігрантів з країн Східної Європи.

Працівники інтернет-магазинів

Підприємці роздрібної торгівлі внесли правки у свою стратегію розвитку. Офлайн магазини зрозуміли неминучість того, що потрібно додатково створювати інтернет-магазини. Також нові бізнес-проекти і стартапи будуть прагнути продавати саме в інтернеті. Тому збільшиться попит на співробітників, які будуть розвивати і підтримувати роботу інтернет-магазинів. До їх числа відносяться: SMM-спеціалісти, контент-менеджери, копірайтери і оператори call-центрів.

Онлайн викладачі

До карантину багато хто вважав за краще вчитися наживо, відвідуючи викладачів, курси та тренінги. Люди ставилися з недовірою до онлайн-навчання, не вірили в ефективність. Але сьогодні зросла кількість тих, хто став розуміти повноцінність дистанційної освіти. Студенти і школярі змушені були навчатися з дому: деяким такий досвід не сподобався, інші ж, навпаки, залишилися задоволені і далі будуть віддавати перевагу онлайн-курсам. На тлі останніх подій почали запускатися стартапи, орієнтовані на навчання в інтернеті. Також вже існуючі бізнес-школи почали розвивати і вдосконалювати свої системи онлайн-освіти. Тому з’явиться попит як від учнів, так й від роботодавців на викладачів і репетиторів, які можуть вільно та впевнено працювати в онлайні.

Психологи

Тенденція усіх країн, які пережили період самоізоляції, — це попит на психологічну допомогу. Карантин вселив людям страх, паніку і розкрив затихлі психологічні травми. Тисячі людей втратили роботу, зрозуміли свою незахищеність і вразливість перед непередбаченими життєвими ситуаціями. Значно зросла кількість розлучень, епізодів домашнього насильства і сварок. Тому психологи і служби психологічної допомоги будуть затребувані ще довгий час.

Продавці та касири

Якщо вакансій продавців та касирів завжди було багато, то під час карантину їх кількість збільшилася вдвічі. Саме продавців та касирів найчастіше шукають роботодавці на сайтах з пошуку роботи. Однак не варто думати, що після карантину попит на ці посади знизиться. Ця тенденція залишиться і в посткарантинному світі. Бізнес, який був змушений закритись, почне поступово відновлювати роботу. Але так як роботодавці скоротили колишніх співробітників, їм доведеться шукати нових.

Кур’єри

Під час карантину кур’єри стали не просто затребувані, а необхідні. Але і після карантину попит на кур’єрів не впаде. Тому що деякі все ще будуть побоюватися ходити в людні місця, а решта, що раніше не використала кур’єрські служби, звикне до них, схочуть і далі ними користуватися. Також потрібно врахувати, що деякий час будуть діяти обмеження для закладів громадського харчування. Підприємці, які будуть відновлювати бізнес після карантину, побачать спад відвідуваності, тому почнуть співпрацювати з кур’єрськими службами.


Підписуйтесь на наш Telegram-канал та будьте в курсі нових статей та інших цікавих матеріалів.