Початок кар'єри: цікаві онлайн-професії, де не потрібен досвідПочаток кар'єри: цікаві онлайн-професії, де н...

Шукачам
7 днів тому
223

Таким питанням задається кожен на початку кар’єрного шляху: куди піти працювати без досвіду і профільної освіти. Новачки починають розглядати стандартні варіанти: касир, кур’єр, продавець-консультант, оператор у call центр та офіс-менеджер. Але на цьому список вакансій, куди беруть новачків, не закінчується. Цілком можливо знайти цікаву роботу у більш перспективних галузях. 

Щоб влаштуватися на роботу недосвідченому кандидату, потрібно навчитися працювати з базовим набором інструментів. Але розібратися в них легко. Наприклад, якщо ви активний користувач інтернету і соцмереж, тоді напевно вже щось вмієте, — блукати в інтернеті, спілкуватися в чатах, редагувати фото і знімати відео.

Якщо у кандидата немає практичних навичок, тоді він повинен показати свою теоретичну підготовку. Роботодавці на співбесіді питають про прості бізнес процесах в інтернеті, тому заздалегідь потрібно підготуватися. Ми вже складали короткий словник інтернет-маркетингу, де простими словами розповіли про складні терміни, абревіатури і поняття, — додайте до закладок і перечитайте перед співбесідою.

Ми розберемо посади, які передбачають роботу в інтернеті і часто допустимі у віддаленому форматі. Тому така робота підійде і студентам, і мамам у декреті, і тим, хто вже працює, але хоче знайти додатковий підробіток. До нашого списку увійшли посади з галузей SMM і інтернет-маркетингу. Всі перераховані нижче варіанти з легким входом і підійдуть для початку кар’єри.

Ком’юніті-менеджер

Kom'yuniti-menedzher

Що потрібно робити:

  • Спілкуватися з підписниками;
  • Відповідати на коментарі та повідомлення;
  • Стежити за реакцією і настроєм аудиторії;
  • Постійно підтримує зворотний зв’язок;
  • Працювати з негативними коментарями.

Почнемо з того, що у кожної компанії сформований голос бренду — це стиль спілкування з аудиторією. Тональність бренду вказує: про що і як говорити, які слова використовувати і на які теми жартувати і висловлюватися. Маркетологи визначають стиль спілкування, а ком’юніті-менеджер дотримується його в коментарях, чатах і в листуванні з клієнтами.

Такий співробітник також займається формуванням спільноти лояльних підписників бренду, підтримує активність і зв’язок з аудиторією. Часто роботодавці наймають працівників на таку позицію у контексті модератора, аккаунт-менеджера або співробітника, який виключно працює з коментарями та повідомленнями. Робота не вимагає особливих навичок і досвіду, головне — постійно бути онлайн, чітко слідувати тональності бренду, уважно та грамотно писати.

Контент-менеджер у соцмережах

kontent-menedzher v socsetyah

Що потрібно робити:

  • Публікувати і планувати контент;
  • Обробляти фото і відео;
  • Писати текст для публікацій.

Такий співробітник відповідає за публікацію і оновлення контенту. Зазвичай контент-менеджеру надається контент-план, якому він повинен чітко слідувати, випускаючи публікації за графіком. Щоб стати контент-менеджером, потрібно вміти користуватися онлайн-сервісами для створення зображень, наприклад Canva. Також у роботі знадобляться сервіси відкладеного постингу, наприклад, Smmplanner. Важливо бути активним користувачем соцмереж, розуміти, як вони влаштовані, і вміти писати цікаві та грамотні тексти.

Контент-мейкер

Kontent-mejker i bloger

Що потрібно робити:

  • Створювати stories;
  • Вести прямі трансляції;
  • Знімати фото та відео;
  • Монтувати відео та обробляти фото;
  • Складати сценарії для відеороликів.

Контент-менеджер відрізняється від контент-мейкера тим, що останній не просто публікує і планує публікації, а створює унікальний контент. Наприклад, контент-мейкер створює меми, веде прямі трансляції, придумує сценарії, генерує і реалізує ідеї для фотосесій і відеороликів.

Такий співробітник створює контент з нуля. Робота передбачає творчі здібності. Тому недосвідченому кандидату, але ініціативному і з творчим потенціалом, влаштуватися буде не складно. Важливо розуміти тенденції і знати, як зацікавити аудиторію. Контент-мейкер повинен бути спритним і з унікальним поглядом на речі.

Контент-менеджер інтернет-магазину

Kontent-menedzher internet-magazina

Що потрібно робити:

  • Оновлювати каталог товарів: опис і фото, ціни та наявність;
  • Додавати актуальну інформацію про акції та знижки;
  • Фотографувати товар і обробляти фотографії;
  • Писати статті для блогу.

Офлайн магазини масово переходять в онлайн, і стартапи прагнуть продавати в інтернеті. Тому збільшується попит на працівників, які будуть розвивати і підтримувати інтернет-магазини. Наприклад, якщо у великий інтернет-магазин новачкові влаштуватися контент-менеджером буде складно, то в невеличкій і з вузьким асортиментом цілком можливо.

Контент-менеджер онлайн-магазину працює в CMS двигунах, на яких побудовані сайти, наприклад: WordPress, Joomla, Magento або Bitrix. Тому ключова вимога до кандидата — це вміння працювати з CMS. Навчитися працювати з двигунами можна самостійно, наприклад по видео-урокам та інструкціям. Головне, розуміти принципи роботи, а тонкощі та деталі освоюються вже на практиці. Легше розібратися у Wordpress, подивіться уроки саме з цього двигуна.

Лінкбілдер

Linkbilder, Kraud-menedzher, Pomoshchnik SEO-specialista

Що потрібно робити:

  • Шукати сайти для безкоштовного розміщення публікацій з посиланнями;
  • Реєструватися в соцмережах, на форумах, сайтах і дошках оголошень;
  • Розміщувати відгуки і коментарі, вставляти посилання на тематичних майданчиках;
  • Домовлятися з веб-майстрами для розміщення лінків.

Вакансії цього напрямку ще називають як «Крауд-менеджер» чи «Помічник SEO-фахівця». На цю посаду часто розглядають кандидатів без досвіду. До лінкбілдера завжди підкріплений наставник, SEO-спеціаліст. Лінкбілдер повинен вміти знаходити, аналізувати і моніторити сайти, форуми, блоги та соцмережі. Також вміти писати рекламні коментарі, вставляючи в них посилання, так, щоб вони не потрапили у спам, а виглядали органічно.

Менеджер з реклами

Menedzher po reklame

Що потрібно робити:

  • Збирати базу рекламних майданчиків;
  • Структурувати базу: вносити контакти, посилання, вартість і умови;
  • Знаходити блогерів для реклами та взаємопіара;
  • Вивчати цільову аудиторію;
  • Шукати нові канали для розміщення реклами;
  • Перевіряти сторінки і блогерів на накрутку;
  • Вести медіа-план і звітність;
  • Контролювати вихід реклами;
  • Аналізувати ефективність реклами: статистику та кліки.

У такої посади бувають різні напрямки, наприклад: менеджер гівів, менеджер з пошуку реклами і навіть особистий помічник блогера. Такий співробітник працює з блогерами, ЗМІ та каналами. Менеджер з реклами збирає базу блогерів, дрібних інфлюенсеров і лідерів думок. Він оцінює якість рекламного майданчика: чи підходить а ціною, аудиторію і активністю. Менеджер домовляється з рекламодавцем, контролює і оцінює результат. На таку посаду шукають товариських й ініціативних людей, які знайдуть спільну мову з блогерами.


Підписуйтесь на наш Telegram-канал та будьте в курсі нових статей та інших цікавих матеріалів